Segurança comportamental: liderança preventiva na SST
A segurança do trabalho não se fortalece apenas com procedimentos escritos, treinamentos e equipamentos de proteção. Ela também depende das decisões tomadas durante a execução das tarefas, da forma como as lideranças respondem aos problemas e da capacidade da organização de transformar informações da operação em medidas preventivas. É nesse contexto que a segurança comportamental e a liderança preventiva ganham relevância. Quando aplicadas de maneira consistente, podem ajudar a identificar situações perigosas, ampliar a participação dos trabalhadores e melhorar a qualidade das ações de prevenção. Entretanto, há um cuidado essencial: não se deve atribuir ao comportamento individual a responsabilidade exclusiva por acidentes que também podem estar relacionados a falhas de planejamento, equipamentos, recursos, procedimentos ou organização do trabalho. Neste artigo, você verá como estruturar uma abordagem prática, como conduzir diálogos de segurança, como tratar relatos de quase-acidente...