SST COGNITIVA

Ação Direta de Inconstitucionalidade 7773: A CNI e o Questionamento da Contribuição para o Custeio da Aposentadoria de Trabalhadores Expostos a Ruídos A Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 7773, movida pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), questiona a exigência de contribuições adicionais para o custeio da aposentadoria de trabalhadores expostos a níveis elevados de ruído durante o exercício de suas atividades profissionais. Esse caso, que está sendo analisado pelo Supremo Tribunal Federal (STF), envolve um tema central na legislação trabalhista e previdenciária brasileira: a relação entre a exposição a condições insalubres e o financiamento da aposentadoria especial dos trabalhadores. A seguir, explicaremos os elementos principais da ADI 7773, suas alegações e os possíveis impactos da decisão do STF sobre esse tema. A Aposentadoria Especial e a Exposição a Ruídos A aposentadoria especial é um benefício previsto na Constituição Federal e regulamentado pela Lei...

A negligência com a segurança do trabalho por parte das empresas no Brasil A segurança do trabalho no Brasil tem sido um tema recorrente nas discussões sobre saúde ocupacional e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Pois todos sabem que ainda é alarmante a realidade de que muitas empresas no país negligenciam a implementação de medidas adequadas para garantir a integridade física e psicológica de seus colaboradores. Em um cenário onde a busca pela produtividade e redução de custos prevalece, muitos gestores ainda veem a segurança no trabalho como um gasto secundário, e não como um investimento fundamental para o bem-estar dos trabalhadores e a sustentabilidade da própria organização. A falta de comprometimento com a segurança do trabalho configura um desafio contínuo, que exige não só a implementação de políticas mais eficazes, mas também a mudança de uma cultura empresarial que infelizmente ainda coloca a vida e saúde dos trabalhadores em segundo plano. Apesar de existi...

Qual o Perfil Mais Procurado Pelas Empresas, em um Técnico de Segurança do Trabalho ? No mercado atual, as empresas buscam profissionais que não apenas atendam aos requisitos técnicos, mas que também possuam um perfil comportamental alinhado às demandas dinâmicas e aos desafios das organizações modernas. Competências Técnicas Essenciais As empresas procuram técnicos de segurança que dominem os seguintes aspectos: Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs):  É imprescindível que o profissional esteja atualizado sobre as NRs e as alterações que impactam a área de segurança. Elaboração e Gestão de Documentos:  Dominar a confecção do GRO e PGR e saber subsidiar a elaboração do PCMSO, LTCAT é essencial. Identificação e Análise de Riscos:  O técnico deve ser capaz de mapear riscos ocupacionais e propor medidas de controle eficazes. Conhecimento em Treinamentos e Capacitações:  A habilidade de ministrar treinamentos de CIPA, uso de EPI, entre outros, é alt...

O QUE ESPERAR DA SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO EM 2025 ? A segurança do trabalho está passando por uma transformação significativa, moldada pelas inovações tecnológicas, mudanças nas regulamentações e a crescente conscientização sobre saúde e bem-estar no ambiente profissional. Em 2025, espera-se que essas mudanças se consolidem, criando novos desafios e oportunidades para empregadores e trabalhadores. TENDÊNCIAS PARA 2025 - Digitalização e Inteligência Artificial (IA) Ferramentas digitais, como sistemas baseados em IA, estão revolucionando a segurança do trabalho. Sensores conectados à Internet das Coisas (IoT) monitoram em tempo real os riscos no ambiente de trabalho, enquanto algoritmos de IA analisam dados para prever acidentes e sugerir medidas preventivas. - Realidade Virtual e Realidade Aumentada Treinamentos de segurança utilizando realidade virtual (VR) e realidade aumentada (AR) estão se tornando mais comuns. Essas tecnologias permitem simular situações de risco d...

Hoje Vamos Falar de Forma Resumida, Sobre a Aplicação do Artigo 482 da CLT nos Casos de Descumprimento das Normas de Segurança do Trabalho O Artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define as hipóteses em que o empregador pode dispensar um empregado por justa causa, ou seja, sem a necessidade de pagamento das verbas rescisórias comuns às demissões sem justa causa. Entre os motivos listados nesse artigo, destacam-se atos de indisciplina, insubordinação e mau procedimento, que podem englobar o descumprimento das normas de segurança do trabalho. - Sobre as Normas de Segurança do Trabalho As normas de segurança do trabalho são regulamentações estabelecidas para proteger a integridade física e a saúde dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. O descumprimento dessas normas pode acarretar sérios riscos tanto para o trabalhador infrator quanto para seus colegas de trabalho bem como a operação da empresa como um todo. - Justa Causa e Segurança do ...

Entrar no mercado de trabalho pode ser um desafio para recém-formados, especialmente em uma área tão vital quanto a Segurança do Trabalho. Se você está nessa fase, este artigo oferece dicas valiosas para ajudá-lo a conseguir seu primeiro emprego como Técnico de Segurança do Trabalho. Então vamos as dicas ! Invista em Qualificações Complementares Além do diploma técnico, busque cursos e certificações adicionais que possam destacar seu currículo. Certificados de especialista em eSocial, auditor interno de SGI, auditor da aposentadoria especial, entre outros, são muito valorizados pelas empresas atualmente. Crie um Currículo Profissional Um currículo bem estruturado é essencial. Inclua todas as suas qualificações, experiências (mesmo que sejam estágios ou trabalhos voluntários), habilidades e realizações relevantes. Use uma linguagem clara e objetiva, e mantenha o documento atualizado. Networking é Fundamental Participe de eventos, seminários e workshops da área de segura...